Intel prowadził dochodzenie w sprawie dyskryminacji ze względu na wiek w przypadku zwolnień
Spisu treści:
Gigant technologiczny Intel jest badany pod kątem możliwej dyskryminacji ze względu na wiek w zwolnieniach rozpoczętych w 2016 r. Według nowego raportu Wall Street Journal.
Intel mógł dyskryminować swoich pracowników ze względu na wiek
Raport twierdzi, że Intel jest badany za próbę pozbycia się starszych pracowników i zatrzymania młodszych, co jest dobre dla firmy, ponieważ starsi pracownicy są zwykle lepiej opłacani, bardziej świadomi i dochowując swoich praw., a także bardziej prawdopodobne, że będą mieli rodziny i skorzystają ze świadczeń firmowych.
Zalecamy przeczytanie naszego postu na temat najlepszych programów diagnostycznych dla płyty głównej
Dwa lata temu Intel ogłosił zwolnienia i restrukturyzacje, firma wskazała, że będzie to proces, który potrwa do 2017 r. I będzie obejmował połączenie dobrowolnych i mimowolnych zwolnień. Wall Street Journal donosi, że dziesiątki byłych pracowników szukało porady prawnej, aby złożyć pozew, a niektórzy z nich złożyli skargi do amerykańskiej Komisji ds. Równości Zatrudnienia. USA
Intel twierdzi, że czynniki takie jak wiek, rasa, pochodzenie narodowe, płeć, status imigracyjny lub inne dane demograficzne nie były częścią tego procesu, gdy podejmowaliśmy te decyzje. Jednak przegląd Wall Street Journal ujawnia, że w grupie 2300 zwolnień mediana wieku wynosiła 49 lat, siedem lat więcej niż mediana wieku innych pracowników.
Ta sprawa dotycząca dyskryminacji ze względu na wiek zostanie opublikowana zaledwie kilka miesięcy po opublikowaniu kompleksowego raportu na temat rzekomo powszechnej dyskryminacji ze względu na wiek w IBM. Jest oczywiste, że dyskryminacja ze względu na wiek przejawia się najsilniej w firmach, które działają od wielu dziesięcioleci i zatrudniają starzejących się pracowników wraz z pracodawcą.
Czcionka ThevergeAmd ogłasza wiek 1.0.0.6, wsparcie dla pamięci do 4000 MHz
AGESA 1.0.0.6 to nowy krok w celu poprawy kompatybilności Ryzen z istniejącymi modułami pamięci dostępnymi na rynku. Pojawi się w czerwcu.
Chiny i Stany Zjednoczone osiągają porozumienie w sprawie zte
Chiny i Stany Zjednoczone osiągają porozumienie w sprawie ZTE. Dowiedz się więcej o osiągniętym porozumieniu, co oznacza, że firma będzie mogła kontynuować działalność.
Parlament UE wzywa do ograniczenia stanowiska w sprawie praw autorskich
Andrus Ansip, szef UE ds. Cyfrowych, wezwał ustawodawców UE do złagodzenia kontroli nad reformami polityki prawnej szefa UE ds. Cyfrowych, Andrus Ansip, wezwał ustawodawców UE do Zmiękcz swoją rękę na temat praw autorskich.
