Reporterzy przyjęci po raz pierwszy w obiektach Pegatron

W weekend ukazał się ekskluzywny raport z fabryki iPhone'a Pegatron zlokalizowanej w Chinach przez Bloomberg. Firma Apple w ostatnich latach dołączyła nieco więcej pod względem umów na montaż iPhone'a z tą firmą, co pozwoliło jej zdywersyfikować łańcuch dostaw.

Ten raport zasadniczo opisuje siłę zarządzania pracą tej fabryki, monitorowanie godzin za pomocą zautomatyzowanych systemów, a także radzenie sobie z problemami związanymi z pracą, takimi jak nadgodziny.

Apple i Pegatron próbują zaprzeczyć roszczeniom pracowników

Według niektórych danych wiadomo, że pracownicy Pegatron nie są w pełni zadowoleni z przestrzegania przez nich firmy.

Bloomberg przeprowadził wywiad z jednym z pracowników i stwierdził, że większość z nich woli płacić za nadgodziny, ponieważ płace są bardzo niskie. Jednak nowe ustanowione zasady nakładają limit nadgodzin, aby pracownicy nie byli w stanie uzyskać dodatkowego dochodu.

Pracownicy chcieli wiedzieć, ile zarabiają, ale dla fabryki otwarcie listy płac było trudnym tematem, ponieważ bali się reakcji pracowników i sposobu, w jaki będą zarządzać swoją działalnością. W październiku zewnętrzna agencja kontroli zapewniła, że ​​zdecydowana większość pracowników tej fabryki pracowała przez ponad sześćdziesiąt godzin tygodniowo.

Zezwolenie na sporządzenie raportu w firmie jest wyraźnym znakiem, że Apple i Pegatron próbują zaprzeczyć tym twierdzeniom, a z kolei pokazują, że stosowanie dobrych standardów pracy jest proaktywne.

Po raz pierwszy fabryka pozwala prasie przejść przez swoje obiekty i sfotografować ją, gdy na ziemi pracuje około 50 tysięcy ludzi.

Pracownicy muszą przejść przez wykrywacze metalu, aby sprawdzić, czy nie mają przy sobie ukrytego sprzętu fotograficznego. Ma to na celu zapobieganie wyciekom z nieopublikowanych produktów Apple, takich jak te z następnego iPhone'a.